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工龄怎样计算年假

2026.07.10劳动纠纷7人浏览

1. 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。例如，小李在A公司工作了3年，他每年可享受5天年假。
2. 已满10年不满20年的，年休假10天。像小张在B公司工作了15年，每年能有10天年假。
3. 已满20年的，年休假15天。如老王在C公司工作了25年，每年可休15天年假。
这里的累计工作年限是指劳动者从参加工作开始，以非全日制用工形式工作的时间也计算在内。计算依据为《职工带薪年休假条例》第三条。需要注意的是，职工新进用人单位且符合享受年假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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