1. 公司不交社保，离职时可以要求赔偿。2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并且，用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3. 例如，你在公司工作了3年，月工资5000元，因公司不交社保离职，公司应支付给你3×5000 = 15000元的经济补偿。你可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
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