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上班不给工资也没有签合同怎样办

2026.07.10劳动纠纷6人浏览

1. 与用人单位协商：尝试与单位沟通，要求支付工资并签订合同。
2. 向劳动监察部门投诉：可向劳动监察大队反映，由其责令单位支付工资并给予处罚。依据《劳动保障监察条例》，用人单位有义务按时足额支付劳动者工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交能证明劳动关系及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。仲裁委将依法裁决单位支付工资、未签合同的双倍工资差额等。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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