1. 《劳动法》第四十四条规定了加班费相关内容。2. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。3. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。4. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，《劳动合同法》等法律法规也对加班费有进一步细化和补充规定。用人单位应按照法律规定向劳动者支付加班费，保障劳动者的合法权益。若劳动者遇到用人单位未依法支付加班费的情况，可通过合法途径维护自身权益。
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