优质问答
优质问答
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。（《工伤保险条例》第三十七条）2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金为15个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。3. 停工留薪期工资：按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。4. 医疗费、康复费等：根据实际发生的费用凭票据报销。5. 护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （《工伤保险条例》第三十四条） 单位违法解除劳动合同，还需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 （《劳动合同法》第八十七条、第四十七条）
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
