1. 及时申请工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(《工伤保险条例》第十七条)。2. 进行劳动能力鉴定:认定为工伤后,需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,确定伤残等级。3. 协商赔偿:与对方协商赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁要求对方支付工伤赔偿。劳动仲裁裁决具有强制执行力。4. 寻求法律帮助:可向劳动监察部门投诉,或直接向法院起诉,借助法律手段维护自身合法权益,确保获得应有的工伤赔偿。
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