1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资。这是解决问题较为便捷的方式,若能协商成功,可快速解决工资问题。2. 向劳动监察部门投诉:若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(《劳动合同法》第八十五条)。3. 申请劳动仲裁:可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据,通过仲裁程序确定工资数额及支付时间等。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行。4. 向法院起诉:对仲裁结果不服或老板仍不支付工资,可向法院提起诉讼,通过司法途径强制老板支付工资,维护自身合法权益。
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