1. 用人单位应在解除或终止劳动合同的同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（《劳动合同法》第五十条第一款）2. 劳动者应按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。3. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。离职后，劳动者可要求用人单位返还属于自己的那份劳动合同文本。4. 对于离职后的劳动合同，建议劳动者妥善保存一段时间，以备后续可能出现的劳动纠纷等情况需要查阅相关约定。若用人单位未依法处理，劳动者可通过劳动监察等途径维护自身权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
