1. 单位未买社保,劳动者可要求单位补缴。补缴范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 若因单位未买社保导致劳动者遭受损失,如无法享受医保报销等,单位需承担赔偿责任。3. 劳动者还可据此解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4. 法律依据:《社会保险法》规定用人单位有义务为职工缴纳社会保险;《劳动合同法》第三十八条规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;第四十六条规定劳动者依此解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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