1. 可先与单位协商,要求其补缴十年社保。明确告知单位,依法缴纳社保是其法定义务。2. 若协商不成,可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、工资条等,前往劳动监察大队反映情况,请求责令单位补缴社保。3. 也可申请劳动仲裁。通过仲裁要求单位补缴社保,并可主张因未缴纳社保给自己造成的损失赔偿。仲裁裁决具有强制执行力,若单位不履行,可申请强制执行。4. 还可向社保经办机构举报。社保部门有权对单位社保缴纳情况进行核查,一经查实,会依法要求单位补缴。总之,单位十年未交社保,有多种途径可维护自身权益,促使单位补缴社保。
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