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工伤没有合同如何认定工伤

2026.07.07劳动纠纷3人浏览

1. 收集劳动关系证据：
虽然没有合同，但可收集工资支付凭证或记录、工作证、服务证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
比如工资条、工作服、打卡记录等。
2. 准备工伤认定材料：
准备工伤认定申请表，可在劳动保障部门官网下载或领取。
准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 申请工伤认定：
用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
4. 劳动保障部门调查核实：
劳动保障部门会根据提交的材料进行调查核实。
可能会找用人单位及相关证人了解情况。
5. 作出工伤认定决定：
经调查核实后，劳动保障部门会在规定时间内作出工伤认定决定。
认定为工伤的，会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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