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工作一年无故被辞退怎么补偿

2026.07.07劳动纠纷6人浏览

1. 工作一年无故被辞退，根据劳动合同法规定，用人单位应向劳动者支付赔偿金。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里你工作一年，正常应得一个月工资的经济补偿。
3. 但无故辞退属于违法解除劳动合同，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即两个月工资。
4. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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