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工伤赔偿中的工资是怎么确定的

2026.07.07劳动纠纷6人浏览

1. 工伤赔偿中的工资通常指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 缴费工资是计算工伤赔偿相关待遇的重要依据。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3. 比如，某职工月缴费工资为5000元，当地统筹地区职工平均工资为4000元，其本人工资高于平均工资300%，则计算工伤赔偿时按4000×300% = 12000元计算相关待遇。若另一职工月缴费工资3000元，当地平均工资4000元，其本人工资低于平均工资60%，则按4000×60% = 2400元计算相关待遇。

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