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工地上受伤如何赔偿骨折

2026.07.07劳动纠纷4人浏览

1. 首先要确定劳动关系。若有劳动合同，可凭合同及工伤认定程序索赔；若没有，需先确认事实劳动关系，可通过工资支付凭证、工作证等证明。
2. 接着申请工伤认定。单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，受伤职工或其近亲属可在1年内申请。认定部门会根据提交材料及调查情况作出是否属于工伤的决定。
3. 然后进行劳动能力鉴定。确定骨折对劳动功能的影响程度，以此确定赔偿标准。
4. 赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。若劳动能力鉴定有护理依赖，还有生活护理费；若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需根据工伤认定及劳动能力鉴定结果计算。

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