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工伤赔偿必须解除劳动合同吗

2026.07.07劳动纠纷7人浏览

工伤赔偿不一定要解除劳动合同。
1. 职工发生工伤后，若保留劳动关系，可享受工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利等。经劳动能力鉴定有伤残等级的，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。之后若工伤职工主动提出解除劳动合同，或者劳动合同期满终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2. 不过，工伤职工也有权选择不解除劳动合同，继续在原单位工作，享受相应工伤待遇。但如果单位存在严重侵害职工权益等法定情形，职工解除劳动合同后申请工伤赔偿，也是合理合法的。
3. 总之，工伤赔偿与是否解除劳动合同没有必然联系，职工可根据自身实际情况、职业规划等综合考虑，依法依规维护自身权益，决定是否解除劳动合同以获取相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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