1. 老板不签劳动合同是违法的。2. 根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。4. 不签劳动合同对劳动者权益保护不利，劳动者难以证明劳动关系、确定工资待遇等。劳动者可通过劳动监察投诉、申请劳动仲裁等方式维护权益，要求用人单位依法签订合同并支付相应赔偿。 所以，老板应及时与劳动者签订劳动合同，保障双方合法权益。
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