优质问答
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1. 计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 月工资定义：月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 高工资计算：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4. 举例说明：比如你在单位工作了3年，月工资是5000元，那么经济补偿金就是3×5000 = 15000元。若你工作了8个月，月工资4000元，由于不满一年且超过六个月，经济补偿金就是1×4000 = 4000元；若工作了4个月，月工资3500元，经济补偿金就是0.5×3500 = 1750元。5. 特殊情况：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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