优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤赔偿是否交个税

工伤赔偿是否交个税

2026.07.07劳动纠纷4人浏览

工伤赔偿是否缴纳个税,需分情况来看:
1. 对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。工伤保险待遇包括工伤职工按照规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2. 除上述法定的工伤保险待遇外,单位额外给予工伤职工的赔偿款,如基于人道主义的补偿、超出工伤保险范围的赔偿等,通常需要按照规定缴纳个人所得税。
工伤职工在取得赔偿时,应先明确赔偿的性质,属于工伤保险待遇的部分可免征个税,不属于的则可能需缴纳。如有疑问,可咨询当地税务机关或专业法律人士,以确保准确履行纳税义务。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 1. 一次性伤残补助金:九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。本人工资3500元,那么一次性伤残补助金为3500×9 = 31500元。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:... 查看更多
  • 1. 申请工伤鉴定的步骤: 首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤... 查看更多
  • 山西省工伤十级赔偿项目及标准如下: 1. 一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金:十级伤... 查看更多
  • 工伤与雇主责任的划分如下: 1. 工伤认定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形,应认定为工伤。这需由劳动行政部门依据相关规定进行判定。 2. 雇主责任范围:雇主对雇员在从事雇佣活... 查看更多
  • 当公司破产时,欠工人的工资处理方式如下: 1. 优先清偿:根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养... 查看更多
  • 如果离职了老板不发工资且没有合同,可按以下方法处理: 1. 收集证据: 收集能证明你在该单位工作及工作时长的证据,如考勤记录、工作证、同事证言等。 收集与工资数额、发放方式等相关的证据,如工资条、... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城