优质问答
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1. 与老板协商：首先尝试与老板直接沟通，明确表达你的诉求，要求其支付拖欠的工资。了解老板不支付工资的原因，看是否存在误解或其他问题，争取通过协商解决。2. 收集证据：若协商不成，要收集能证明你工作及工资情况的证据。例如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条、工作证、同事证言等。这些证据在后续维权中很关键。3. 向劳动监察部门投诉：携带准备好的证据前往当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资，并可能对其进行处罚。4. 申请劳动仲裁：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。5. 通过法院诉讼解决：如果老板仍然不支付工资，可向法院提起民事诉讼。法院会根据具体情况作出判决，要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。在整个过程中，要积极维护自己的合法权益，确保能拿到应得的工资。
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