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劳动仲裁期间工资怎么发放

2026.07.05劳动纠纷8人浏览

1. 正常情况下，在劳动仲裁期间，用人单位应按照劳动合同约定继续向劳动者发放工资。这是因为劳动关系在仲裁期间依然存续，劳动者付出了劳动，就有权获得相应报酬。
2. 如果用人单位违反规定停发工资，劳动者可采取措施维护权益。例如，向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位支付。也可在仲裁请求中明确要求用人单位支付仲裁期间的工资。
3. 若最终仲裁裁决用人单位需支付工资，而在此期间用人单位未发放，劳动者可通过申请强制执行等方式，促使用人单位履行支付义务。总之，劳动仲裁期间工资应正常发放，用人单位不得无故克扣或拖欠，否则将承担相应法律责任。

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