优质问答
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1. 收集证据： 虽然没有合同，但要尽力收集能证明工作关系及工作量的证据。比如工作照片、工作视频，能显示你在装修现场工作的情况；与雇主的聊天记录，其中涉及工作安排、工资约定等内容；还有能证明你工作时长的考勤记录，比如出入装修场地的门禁记录等。2. 协商解决： 直接与雇主沟通，明确说明你的诉求是支付拖欠的工资。态度要坚定且冷静，向其解释你为装修付出的劳动，强调按时足额支付工资是合理合法的。了解雇主拖欠工资的原因，看是否存在误解或困难。若雇主有合理的资金周转问题，可协商制定还款计划。3. 寻求帮助： 若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门会依法对雇主进行调查，并责令其支付工资。 也可申请劳动仲裁。虽然没有合同，但证据充分仍可维权。仲裁机构会根据证据和相关法律法规进行裁决，要求雇主支付工资及可能的赔偿金。
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