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没有和员工签订劳动合同如何办

2026.07.05劳动纠纷8人浏览

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2. 自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
3. 劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自身权益，要求用人单位依法履行签订劳动合同及支付相应补偿的义务。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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