1. 首先，可与用人单位沟通协商。说明自己未辞职直接走人的原因，诚恳表达希望拿到工资的诉求，尝试与单位达成支付工资的协议。2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工作情况的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门反映，要求其介入督促单位支付工资。3. 还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，写明诉求和事实理由。仲裁委受理后会安排开庭，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径保障自己获取工资的权利。
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