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劳动合同到期不签会如何样

2026.07.05劳动纠纷8人浏览

1. 若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者续签劳动合同：
应当向劳动者每月支付二倍的工资。比如每月工资5000元，超过一个月未签合同，那第二个月起每月要多给5000元。
补签劳动合同，并支付未签合同期间的双倍工资差额。
2. 若用人单位满一年不与劳动者续签劳动合同：
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。此后用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。
仍需支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 对于劳动者来说：
若因用人单位不续签导致劳动关系终止，可要求用人单位支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资。
若劳动者自己不想续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，也有经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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