1. 及时申请工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 收集相关证据:如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友证言、事故现场照片、诊断证明等,以证明劳动关系和工伤事实。3. 申请劳动仲裁:认定工伤后,若老板仍不赔偿,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付工伤赔偿,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。4. 寻求法律援助:必要时可向法律援助机构申请法律援助,由专业律师提供免费法律服务,通过法律途径维护自身权益。
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