1. 与老板协商:首先尝试与餐饮老板直接沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付工资。了解老板不发工资的原因,看是否存在误解或其他问题。2. 收集证据:若协商不成,要收集能证明劳动关系及工资数额的证据。例如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、微信聊天记录等。3. 向劳动监察部门投诉:可携带证据前往当地劳动监察部门反映情况,他们会对该餐饮老板进行调查,并责令其支付工资。4. 申请劳动仲裁:若监察部门处理无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据,通过法律途径维护自己的权益。5. 寻求法律援助:必要时可咨询法律援助机构,获取免费的法律帮助,以更好地应对纠纷,保障自身合法权益。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。