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非工伤10级意外伤残赔偿标准

2026.07.05劳动纠纷4人浏览

1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般以解除或终止劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算。例如，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是3个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资。
3. 其他赔偿：医疗费、停工留薪期工资、护理费等按实际发生的合理费用支付。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。停工留薪期内，原工资福利待遇不变。护理费根据护理等级及护理依赖程度确定。
此外，若因第三人侵权导致意外伤残，在获得工伤赔偿后，还可在民事侵权赔偿中主张部分重复项目的差额赔偿。

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