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工作期间公司未给员工交医社保的怎么赔偿

2026.07.04劳动纠纷5人浏览

1. 公司未给员工缴纳医社保，员工可要求公司补缴。补缴的具体金额和流程，需根据当地社保政策确定。
2. 如果因公司未缴纳医社保，导致员工无法享受医保报销待遇，员工可要求公司赔偿相应的医疗费用。
3. 此外，员工还可以以公司未依法缴纳医社保为由，被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
员工应及时与公司沟通，要求补缴医社保。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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