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不交社保不签劳务合同如何赔偿

2026.07.05劳动纠纷7人浏览

1. 未签劳动合同赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不签，视为已订立无固定期限劳动合同。
2. 未交社保赔偿：可要求用人单位补缴社保。若因未交社保给劳动者造成损失，如无法享受医保报销等，用人单位需承担赔偿责任。
3. 赔偿方式：劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位改正并补缴社保、支付赔偿。也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签合同的双倍工资及因未交社保导致的损失赔偿等。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

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