1. 员工有辞职的权利，公司不批准时，可先查看劳动合同是否约定辞职流程及条件。若符合约定，即便公司不批，也可依法辞职。2. 依据法律规定，员工提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。在试用期内提前3日通知，期满即可离职，无需公司批准。3. 书面通知可通过快递、电子邮件等可留痕方式送达公司，并留存好相关凭证。若公司仍不配合办理离职手续，员工可向劳动监察部门投诉，要求责令公司办理；也可申请劳动仲裁，通过法律途径强制解除劳动关系，还可要求公司支付应得工资及相关补偿。
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