1. 与老板协商:尝试直接与老板沟通,明确表达自己的诉求,要求其支付拖欠的工资,并确定支付的时间和方式。2. 收集证据:如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些证据能证明你与老板的劳动关系以及工资数额等情况,以备后续维权使用。3. 向劳动监察部门投诉:可拨打当地劳动监察投诉电话,或前往劳动监察部门办公地点反映情况。劳动监察部门会责令老板限期支付工资,逾期不支付的,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4. 申请劳动仲裁:若与老板协商不成或对投诉结果不满意,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,老板需履行支付义务。5. 向法院起诉:对仲裁结果不服,可在规定时间内向法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。
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