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法律解答职工有丧假。职工的直系亲属（父母配偶和子女）死亡时，可给予1-3天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。核心分析适用主体为国有企业职工，其他企业职工也可参照执行。丧假的关键在于直系亲属死亡这一事实，职工需证明亲属关系及死亡事实。单位有批准丧假的权利和义务，应根据实际情况合理批准。实务建议职工需提供亲属关系证明（如户口本等）以及死亡证明。向单位的人力资源部门或直接上级提出丧假申请，说明情况并提交证明材料。单位批准后，按照规定安排好工作交接，安心处理丧事。若涉及路程假，提前规划好行程安排。
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