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法律解答单位不为员工缴纳社保是违法行为。法律依据社会保险法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。核心分析单位有义务为员工缴纳社保，这是法定义务。员工有权享受社保待遇，包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险。关键构成要件是单位存在未按时足额缴纳社保的行为。实务建议员工可与单位沟通，要求补缴社保。若沟通无果，可向当地社保部门投诉，提供劳动合同等证明劳动关系的材料。社保部门会进行调查核实，责令单位限期补缴。员工也可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付相应赔偿。仲裁时需准备好相关证据，如工资条考勤记录等，按照仲裁程序进行申请和参与庭审。
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