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法律解答交通事故工伤八级赔偿数额需根据具体情况计算，包括医疗费停工留薪期工资一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金等多项费用，各地标准不同，赔偿数额也有差异。法律依据工伤保险条例第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资。劳动聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。核心分析1. 计算赔偿时需确定本人工资标准。2. 要考虑是否解除劳动合同等情形来确定补助金支付情况。3. 构成工伤八级是享受相应赔偿的关键。实务建议1. 收集劳动合同工资条医疗诊断证明等证据。2. 向当地社保部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。3. 根据鉴定结果和自身情况，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。
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