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法律解答退休员工劳动合同终止一般无需赔偿。法律依据根据劳动合同法第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。核心分析适用逻辑当员工达到退休年龄并开始享受基本养老保险待遇时，其与用人单位之间的劳动关系基于法定情形自然终止。权利义务员工因退休享受相应养老待遇，用人单位无需再履行劳动合同中的劳动给付义务。关键构成要件员工确实已开始依法享受基本养老保险待遇。实务建议收集证据用人单位需留存员工退休及开始享受养老保险待遇的相关证明材料，如退休证养老金领取记录等。通知义务在劳动合同终止时，用人单位应及时书面通知员工，并说明终止原因及依据。结算工资等按照法律规定和劳动合同约定，及时结算员工在职期间的工资奖金福利待遇等。
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