优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 海南婚假法定多少天

海南婚假法定多少天

2026.01.23劳动纠纷6人浏览

法律解答:目前海南依法办理结婚登记的夫妻享受13天婚假
法律依据:《海南省人口与计划生育条例》第四十三条规定依法办理结婚登记的夫妻除享受国家规定的婚假外增加婚假十日。国家规定婚假一般为3天所以海南婚假共13天。
核心分析:
适用逻辑:依据海南地方条例在国家婚假基础上额外增加天数。
权利义务:夫妻双方都享有该婚假待遇用人单位应保障职工依法享受婚假。
关键要件:依法办理结婚登记是享受该婚假的前提。
实务建议:职工可在结婚登记后向所在单位提交结婚登记证明等材料申请婚假。单位应在收到申请后及时给予批准。若单位拒绝职工可向当地劳动监察部门投诉投诉时需准备好结婚登记证明、劳动合同等能证明劳动关系和婚假权益的材料。劳动监察部门会根据相关法律法规进行调查处理维护职工合法权益。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁要求用人单位支付拖欠工资等权益的法律文书。需写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定... 查看更多
  • 法律解答:陪产假天数在不同地区规定不同。例如北京男方享受陪产假15天;上海男方享受陪产假10天;广东男方享受陪产假15天等。 法律依据:各地方人口与计划生育条例规定。如《北京市人口与计划生育条例》第十... 查看更多
  • 法律解答:试用期辞职劳动者需提前三日通知用人单位。工资应按照劳动合同约定的试用期工资标准以实际出勤天数计算发放。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动... 查看更多
  • 法律解答:用人单位一直不发工资是违法的劳动者有权要求用人单位支付工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 核心分析: 用人单位有... 查看更多
  • 法律解答:入职合同丢了通常是可以补的。 法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形... 查看更多
  • 法律解答:美容院未与劳动者签订合同劳动者有可能主张双倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城