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法律解答：劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁要求用人单位支付拖欠工资等权益的法律文书。需写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。核心分析：明确申请人与被申请人信息便于仲裁机构联系与确认主体资格。清晰列出仲裁请求如支付拖欠工资、经济补偿等具体金额。详细阐述事实和理由说明欠薪的时间、工作情况等支撑请求。实务建议：收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据如劳动合同、工资条、考勤记录等。按照格式要求填写申请书确保内容准确、完整。将申请书提交至劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。一般先提交申请仲裁委受理后会安排开庭等后续程序。
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