优质问答
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法律解答：用人单位一直不发工资是违法的劳动者有权要求用人单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：用人单位有按时足额支付工资的义务。劳动者付出劳动就应获得相应报酬。关键在于用人单位未履行支付工资的约定。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等证明劳动关系及工资情况。与用人单位协商要求支付工资可通过邮件、短信、微信等方式留存协商记录。协商不成可向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位改正。劳动监察部门一般会要求用人单位提供工资支付凭证等材料以核实情况。也可直接申请劳动仲裁仲裁委受理后会安排开庭审理根据双方证据作出裁决。对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。
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