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劳务关系和劳动关系有什么不同

2026.01.23劳动纠纷2人浏览

法律解答：劳务关系和劳动关系存在多方面不同。劳务关系主体更为灵活双方是平等主体；劳动关系主体明确一方是用人单位另一方是劳动者具有隶属性。劳务关系中提供劳务者自行安排工作劳动关系中劳动者需遵守用人单位规章制度。报酬支付方式上劳务关系一般按约定一次性或分批支付劳动关系多为定期支付。
法律依据：《民法典》合同编对劳务关系有相关规定而《劳动合同法》对劳动关系进行了规范。
核心分析：
1. 主体地位：劳务关系双方平等劳动关系中劳动者从属用人单位。
2. 工作安排：劳务关系自行安排劳动关系需遵守单位制度。
3. 报酬支付：方式不同。
4. 关键构成要件：劳务关系强调劳务成果劳动关系注重劳动者付出及单位管理。
实务建议：
1. 区分二者关键看合同约定、工作管理等。
2. 收集证据如合同、工作记录、工资发放凭证等。
3. 若有纠纷劳动关系可先找劳动监察部门投诉也可申请劳动仲裁；劳务关系可直接向法院起诉。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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