优质问答
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法律解答：用人单位随意扣离职员工工资是违法的员工有权要求足额支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：用人单位有义务按照合同约定和法律规定支付员工工资离职时也不应克扣。员工付出劳动就应获得相应报酬。关键在于用人单位是否有合理理由扣工资若无则属于违法行为。实务建议：收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、离职通知等。与用人单位协商要求说明扣工资的原因及依据若不合理可要求足额支付。协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位改正。也可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。仲裁时需提交仲裁申请书及相关证据仲裁委受理后会安排开庭审理作出裁决。
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