我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 企业拖欠工资怎么办

企业拖欠工资怎么办

2026.01.23劳动纠纷5人浏览

1. 与企业协商：首先尝试与企业直接沟通明确表达自己的诉求要求其按时足额支付工资。这是解决问题较为便捷的方式。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成可向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令企业改正并处以罚款。依据《劳动保障监察条例》用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬等行为的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬等。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据仲裁委将依法裁决。对仲裁结果不服的还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 寻求工会帮助：工会可代表职工与企业进行协商谈判维护职工合法权益。
5. 申请支付令：依据《劳动合同法》劳动者可向法院申请支付令要求企业支付拖欠工资。法院经审查后若符合条件会发出支付令。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“企业拖欠工资怎么办”相关问答

劳动仲裁申请书欠薪怎么写

法律解答：劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁要求用人单位支付拖欠工资等权益的法律文书。需写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定... 查看更多
陪产假法定假期多少天

法律解答：陪产假天数在不同地区规定不同。例如北京男方享受陪产假15天；上海男方享受陪产假10天；广东男方享受陪产假15天等。法律依据：各地方人口与计划生育条例规定。如《北京市人口与计划生育条例》第十... 查看更多
试用期辞职流程及工资怎么算

法律解答：试用期辞职劳动者需提前三日通知用人单位。工资应按照劳动合同约定的试用期工资标准以实际出勤天数计算发放。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动... 查看更多
用人单位一直不发工资怎么办

法律解答：用人单位一直不发工资是违法的劳动者有权要求用人单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：用人单位有... 查看更多
入职合同丢了可以补吗

法律解答：入职合同丢了通常是可以补的。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形... 查看更多
美容院没签合同可以要双倍工资吗

法律解答：美容院未与劳动者签订合同劳动者有可能主张双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用... 查看更多