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用人单位随意辞退员工怎么办

2026.01.23劳动纠纷5人浏览

用人单位随意辞退员工属于违法行为。
1. 员工可要求用人单位继续履行劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行。
2. 若员工不要求继续履行或劳动合同已无法继续履行用人单位应支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（《劳动合同法》第八十七条）
3. 员工可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。劳动仲裁是解决此类纠纷的重要途径需在规定时间内提交相关证据和材料。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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