优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤跟伤残鉴定一样吗

工伤跟伤残鉴定一样吗

2026.01.23劳动纠纷6人浏览

工伤伤残鉴定不一样。
工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴。它主要依据《工伤保险条例》需考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素判断伤害是否因工作引起。
伤残鉴定则是在认定工伤后对工伤职工劳动能力丧失程度进行的评估。其目的是确定职工因工伤导致的伤残等级以便据此确定赔偿标准等。
工伤认定是前提只有被认定为工伤才可能进行伤残鉴定。两者紧密相关但又各司其职工伤认定侧重于是否属于工伤性质的判定伤残鉴定侧重于对工伤造成的劳动能力损伤程度的评估共同为保障工伤职工权益发挥作用。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 法律解答:劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机构申请仲裁要求用人单位支付拖欠工资等权益的法律文书。需写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定... 查看更多
  • 法律解答:陪产假天数在不同地区规定不同。例如北京男方享受陪产假15天;上海男方享受陪产假10天;广东男方享受陪产假15天等。 法律依据:各地方人口与计划生育条例规定。如《北京市人口与计划生育条例》第十... 查看更多
  • 法律解答:试用期辞职劳动者需提前三日通知用人单位。工资应按照劳动合同约定的试用期工资标准以实际出勤天数计算发放。 法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动... 查看更多
  • 法律解答:用人单位一直不发工资是违法的劳动者有权要求用人单位支付工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。 核心分析: 用人单位有... 查看更多
  • 法律解答:入职合同丢了通常是可以补的。 法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形... 查看更多
  • 法律解答:美容院未与劳动者签订合同劳动者有可能主张双倍工资。 法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城