优质问答
优质问答
1. 与单位协商：尝试与用人单位沟通明确表达离职意愿及依据要求其按照法律规定和合同约定办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。2. 书面通知：若协商不成可依据《劳动合同法》第三十七条提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内提前3日通知即可。期满后劳动合同即解除无需单位批准。3. 向劳动监察投诉：若单位仍不配合可向劳动监察部门投诉由其责令单位改正为劳动者办理离职手续。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。4. 申请劳动仲裁：必要时可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求裁决单位办理离职手续支付相应工资等。仲裁委员会会依据事实和法律作出公正裁决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
