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工伤赔偿款是怎么算的

2026.01.23劳动纠纷3人浏览

法律解答：工伤赔偿款的计算较为复杂需根据不同项目来确定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
法律依据：《工伤保险条例》等相关法规。
核心分析：
1. 医疗费：根据实际发生的合理费用计算凭医疗机构的票据支付。
2. 停工留薪期工资：按照职工原工资福利待遇不变由所在单位按月支付期限根据伤情确定。
3. 伤残津贴：依据伤残等级以本人工资为基数按一定比例发放。
实务建议：
1. 及时就医并保存好所有医疗票据、病历等资料。
2. 要求单位申报工伤认定单位不申报的职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申报。
3. 进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
4. 与单位协商赔偿事宜协商不成可申请劳动仲裁仲裁时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。
工伤赔偿需依据具体情况准确计算各项目金额通过合法途径维护自身权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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