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法律解答：劳动合同期内可以重新签订合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容并可以随时调取查用的数据电文视为书面形式。核心分析：双方合意：只要用人单位与劳动者协商一致就可以重新签订合同这体现了合同自由原则。内容合法：新签订的合同内容不得违反法律法规的强制性规定不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。形式要求：一般建议采用书面形式以便明确双方权利义务避免纠纷。实务建议：协商沟通：双方就重新签订合同的条款进行充分协商确保新合同符合双方意愿。书面签订：以书面形式签订新合同由双方签字或盖章确认。妥善保存：双方各自妥善保存新签订的合同以备后续可能的查阅和使用。
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