优质问答
优质问答
法律解答：农民工工资只要出现拖欠情况即违法并无固定时长限制。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第二条规定保障农民工工资支付适用本条例。本条例所称农民工是指为用人单位提供劳动的农村居民。本条例所称工资是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。该条例明确规定了用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资不得拖欠或者克扣。核心分析：用人单位有按时足额支付农民工工资的法定义务。农民工有权获得劳动报酬。关键在于工资是否按时足额支付而不是拖欠时长。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与老板的聊天记录、通话录音等证明工作内容、工资标准及拖欠事实。与用人单位协商：先友好沟通要求支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令用人单位限期支付；也可申请劳动仲裁对仲裁结果不满意还可向法院起诉。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
