裁员补偿金应在解除或终止劳动合同的同时发放。根据《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。若用人单位未按时支付劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等方式维权。劳动仲裁机构或法院会根据具体情况要求用人单位限期支付并可能要求其加付赔偿金。总之裁员补偿金应与劳动合同解除或终止同步发放以保障劳动者权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
优质问答
