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国庆工资和加班工资怎么算

2026.01.13劳动纠纷9人浏览

1. 国庆法定节假日（10月1日至3日）加班用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。计算方式为：加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。例如月工资5000元10月1日加班一天加班工资=5000÷21.75×300%≈689.66元。
2. 国庆调休日（10月4日至7日）加班若不能安排补休用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算方式为：加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。如上述月工资5000元10月4日加班一天且未补休加班工资=5000÷21.75×200%≈459.77元。
3. 国庆期间正常出勤的工资按照劳动合同约定的标准支付。日工资计算方法为月工资收入÷月计薪天数（21.75天）。《劳动法》第四十四条对此有明确规定。

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