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解除合同工龄工资怎么算

2026.01.13劳动纠纷8人浏览

1. 一般情况下解除合同后工龄工资的计算需依据具体合同约定和单位规定。
2. 如果劳动合同或单位规章制度有明确关于工龄工资计算及支付的条款按其执行。例如有的规定工作满一年有固定金额的工龄工资解除合同时已工作年限对应的工龄工资应足额支付。
3. 若没有明确约定可参考同工同酬原则结合员工实际工作表现和岗位价值等确定合理补偿。
4. 对于违法解除合同的情况除工龄工资外员工还可主张赔偿金等权益。根据《劳动合同法》第八十七条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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